+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Депонированные суммы оплаты труда выдаются работнику

Заработная плата работнику выдается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором ч. Депонированная заработная плата возникает только тогда, когда работники плату за свой труд получают наличными из кассы. Ведь чтобы перечислить зарплату на банковский счет работника, его присутствие на работе не обязательно. Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 3.1

Учет заработной платы

Учет начисления и выплаты зарплаты. Отражаем расчеты с работниками. Заработная плата включается в состав текущих выплат работникам. При этом п. Информацию о расчетах с персоналом предприятия по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и т.

По кредиту этого счета отражают начисление работникам предприятия причитающихся им сумм, а по дебету — погашение задолженности работодателя по таким выплатам, удержание НДФЛ и ВС, платежей по исполнительным документам, а также другие удержания. Учет на счете 66 ведут в разрезе таких субсчетов:.

По кредиту субсчета отражают начисление работникам предприятия:. По дебету субсчета показывают:. Субсчет используют только для того, чтобы отражать расчеты по не полученной работниками из кассы в установленный срок сумме оплаты труда. В таком случае делают запись: Дт или — Кт Когда депонированную заработную плату выплачивают, соответствующие суммы отражают по дебету субсчета и кредиту счетов учета активов, посредством которых погашается задолженность по заработной плате.

На субсчете ведут учет расчетов по выплатам, которые не относятся к фонду оплаты труда. О каких выплатах идет речь? Это, например, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по частичной безработице и т. Аналитический учет расчетов ведут по каждому работнику, видам выплат и удержаний. Расходы на оплату труда в бухучете. Расходы на оплату труда — это один из основных элементов расходов операционной деятельности предприятия.

В его состав входят п. Однако не все предприятия обязаны его применять. Назовем их. В этом случае затраты на оплату труда работников предприятие группирует на счете Сформированные суммы затрат Дт 81 — Кт оно списывает так:. Однако имейте в виду: этот способ вправе применять исключительно субъекты малого предпринимательства и другие организации, деятельность которых не направлена на ведение коммерческой деятельности.

Но даже этим товарищам от такого варианта учета лучше отказаться. Третий способ — использование одновременно счетов классов 8 и 9. В этом случае сформированные расходы Дт 81 — Кт списывайте также в зависимости от функциональных обязанностей работников с помощью записи: Дт 23, 24, 91, 92, 93, 94 — Кт Если вы применяете счета класса 8, не лишним будет вспомнить, какие субсчета имеет счет 81 см.

Вид расходов на оплату труда. Расходы на выплату дополнительной заработной платы премии, поощрения и т. Расходы на гарантийные и компенсационные выплаты персоналу, связанные с индексацией заработной платы, компенсацией в связи с задержкой выплаты заработной платы и т. В свою очередь, о создании обеспечения для оплаты отпусков см. Расходы на выплаты персоналу предприятия за неотработанное время, предусмотренные законодательством.

Для отражения в бухгалтерском учете сумм начислений и обязательных удержаний, связанных с выплатой зарплаты, используют:. Этот субсчет применяют для обобщения информации о расчетах предприятия с бюджетом по НДФЛ. По кредиту данного субсчета отражайте удержание НДФЛ из суммы начисленного налогооблагаемого дохода Дт — Кт , по дебету — его уплату перечисление в бюджет Дт — Кт ;.

Этот субсчет служит для отражения суммы удержанного из заработной платы ВС. По кредиту данного субсчета отражайте удержание ВС из суммы начисленного налогооблагаемого дохода Дт — Кт , по дебету — его уплату перечисление в бюджет Дт — Кт ;.

Этот субсчет используют для учета расчетов по ЕСВ. По кредиту субсчета отражайте начисление ЕСВ, а по дебету — его уплату перечисление.

Сформированные ЕСВ-расходы, как и суммы начисленной зарплаты, они списывают в зависимости от функциональных обязанностей работников с помощью записи: Дт 23, 24, 91, 92, 93, 94 — Кт В свою очередь, субъекты хозяйствования, которые используют только счета класса 9, суммы начисленного ЕСВ отражают проводкой: Дт 15, 23, 24, 91, 92, 93, 94 — Кт Приведем корреспонденцию счетов по начислению и выплате заработной платы см.

При этом условимся, что предприятие использует одновременно счета классов 8 и 9. Таблица 9. Корреспонденция счетов по начислению и выплате заработной платы. Содержание хозяйственной операции. Корреспонденция счетов. Начислены производственному, общепроизводственному, административно-управленческому персоналу, работникам отдела сбыта и т. Списаны расходы, связанные с начислением ЕСВ на заработную плату:. Удержана из зарплаты материально ответственного лица сумма причиненного им материального ущерба.

Удержана из заработной платы работника стоимость выданных проездных документов, путевок в санатории, дома отдыха и т.

Отражена в счет погашения задолженности по заработной плате перед работниками предприятия:. Депонирована сумма своевременно не полученной заработной платы. Это же касается и сумм ЕСВ, начисленных на заработную плату.

При этом никакие ограничения и расчет налоговых разниц в данной ситуации вам не грозят, даже если вы миллионщик. А как насчет корректировки финрезультата на суммы резерва отпусков? Ведь пп. Так что с начислением и оплатой отпускных у вас в налоговоприбыльном учете тоже все, как бухучет прописал. Кстати, в целях расчета налогооблагаемой прибыли бухфинрезультат текущего отчетного года вы можете уменьшить и на сумму оплаты отпусков, заработанных до XX НКУ.

А теперь проиллюстрируем все вышесказанное на примерах. Пример 9. Согласно коллективному договору, заключенному на предприятии, заработная плата выплачивается два раза в месяц — 7 и 22 числа. По заявлению работника в счет частичного погашения задолженности по заработной плате ему была реализована продукция предприятия на сумму ,00 грн.

Цена реализации соответствует обычной цене. Продукция передана работнику в день выдачи заработной платы за вторую половину мая года. Предприятие не применяет счета класса 8. Данные операции в своем учете предприятие отражает так, как показано в табл. Учет начисления и выплаты заработной платы.

Перечислен ЕСВ при выплате зарплаты за первую половину мая года. Перечислена заработная плата за первую половину мая года на текущий счет работника в банке. Отражена реализация работнику продукции собственного производства. НДС-обязательства начисляем в размере не ниже минимальной планки.

В нашем случае — не ниже обычных цен п. Предприятие в мае года приобрело путевку на отдых внутри Украины для работника-инвалида референта руководителя стоимостью ,00 грн. Это значит, что путевка работнику, оплаченная за счет средств работодателя, относится к заработной плате п. Заработная плата работника без учета стоимости путевки в мае года — ,00 грн. Определим сумму налогооблагаемого дохода работника за май года.

Начисленная сумма дохода работника в виде зарплаты-путевки составляет:. Сумма общего дохода не превысила максимальной величины базы взимания ЕСВ, действующей в мае года грн. Значит, ЕСВ взимаем со всей суммы дохода. Операции по приобретению и предоставлению путевки работнику предприятие в своем учете отражает следующим образом см. Учет приобретения и выдачи зарплаты-путевки. Приобретение путевки. Списана ранее отраженная сумма налогового кредита по НДС. Выдача путевки работнику. Начислены налоговые обязательства по НДС при выдаче путевки работнику исходя из стоимости ее приобретения.

Начислен ЕСВ на зарплату ,07 грн. Перечислена заработная плата за май года на текущий счет работника в банке. Учет расходов на оплату труда при простое. Отдельного внимания заслуживает порядок учета выплат работникам за время простоев. Об этом дальше и поговорим. Обратимся к П С БУ Его п. Их отражают на счете Однако имейте в виду: тут подразумеваются выплаты лишь работникам, которые:.

Выплаты же за время простоя работникам других подразделений учитывайте так:. С ними складывается интересная ситуация.

Выплата заработной платы

Максимальный срок выплаты зарплаты — пять рабочих дней от даты, установленной для ее выдачи, включая день получения денег. Если сотрудник не получил деньги в кассе учреждения вовремя, например, по причине болезни, бухгалтеру придется депонировать заработную плату. При этом храниться в кассе сверх лимита она не может. Владимир Захарьин , эксперт по бюджетному учету, к. Учреждение обязано выплачивать работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. Причем в конкретный день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым, коллективным договором. Основание — часть 6 статьи Трудового кодекса РФ.

Суммы невыплаченной зарплаты заработной платы.

Депонированная заработная плата

Каждая компания обязана выплачивать своим сотрудникам зарплату. Задача организации — предоставить деньги. Но иногда бывает так, что сотрудник за этими деньгами не является. Такую зарплату бухгалтерия возвращает обратно в банк, то есть производит депонирование. А сама возвращённая зарплата, соответственно, называется депонированной. Депонирование сегодня уже не так актуально, как было раньше. Сейчас практически у каждого есть банковские карточки, на которые перечисляют зарплату, и сотруднику не нужно 2 раза в месяц ходить в бухгалтерию. Но случаи бывают разные. Иногда бывает так, что работник по какой-то причине не может завести карту.

Депонирование заработной платы: проводки, условия расчета

Учет начисления и выплаты зарплаты. Отражаем расчеты с работниками. Заработная плата включается в состав текущих выплат работникам. При этом п. Информацию о расчетах с персоналом предприятия по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и т.

Если работник не получил зарплату вовремя, невостребованные денежные средства бухгалтер должен сдать обратно в банк, то есть, депонировать их. Разберем в статье как отражается депонирование в первичных документах и учете, бухгалтерский учет таких сумм и что делать, если депонированная зарплата так и не была получена.

Депонированная зарплата – как проводить и выдавать?

Причины, почему работник не получил заработную плату в кассе организации в дни выдачи зарплаты, могут быть разными, например, болезнь, отпуск или нахождение в командировке. По истечении 5 дней с даты выдачи зарплаты неполученные работниками денежные средства должны быть депонированы, то есть переданы на хранение до тех пор, пока работник не придет за их получением. Если в организации установлен лимит кассового остатка, то хранение денежных средств в кассе организации сверх лимита не допускается. В течение 5 дней, начиная с установленного срока выплаты зарплаты, в кассе могут находиться денежные средства, превышающие лимит на сумму, указанную в платежной ведомости. По истечении этого срока в кассе должна оставаться сумма наличных в пределах утвержденного лимита, включая отложенные средства. Если лимит не превышен, деньги можно хранить в кассе, если превышен, то сумму сверх лимита организация сдает на расчетный счет.

Депонирование заработной платы

В соответствии со ст. Согласно п. Сумма наличности, полученная и не использованная для выплат, возвращается в банк не позднее следующего рабочего дня банка или остается в кассе предприятия в пределах установленного лимита. Кроме того, при осуществлении указанных выплат работникам отдаленных отдельных подразделений предприятий железнодорожного транспорта и морских портов полученные денежные средства могут храниться в течении 10 рабочих дней. Работодатель самостоятельно определяет сроки выплаты заработной платы. Исходя из этих сроков и рассчитываются периоды, после окончания, которых сумма невыплаченной заработной платы депонируется. Определение понятия "депонированная заработная плата" приведено в п.

Выплата заработной платы в форме долговых обязательств и депонированных сумм и сдать не полученную работником сумму аванса в банк, .. способом оформления выдачи заработной платы работникам.

Депонированная зарплата — понятие и проводки в бухгалтерском учете

Если в Вашей компании заработная плата выдаётся на руки через кассу, и нет других способов получить деньги, то в случае Вашего отсутствия во время выдачи зарплаты например, болезнь — средства будут депонированы. Это значит, что сумма останется в кассе до тех пор, пока Вы или Ваш представитель не смогут лично её забрать. Для депонирования средств существует определённый срок, по истечению которого необходимо забрать деньги. Если этого не сделать, то зарплата будет возвращена в банк до следующего месяца, и получить её раньше этого времени будет невозможно.

Так для отражения всех депонированных сумм рекомендуется составлять соответствующий реестр. Ранее составление такого документа было обязательным, сейчас нет. Проводка, отражающая выдачу заработной платы через кассу, выглядит следующим образом:. Для этих целей используется следующая проводка:.

Формы и порядок выплаты заработной платы. Формы выплаты.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.