+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Третий подряд декретный отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Второй декретный отпуск подряд: порядок расчета пособия

Если я иду в декрет третий раз подряд не выходя на работу, как мне посчитают декретные, на работе женщине одной так посчитали по минималке. Что делать, если мне тоже по минималке посчитают, если ФСС так скажет. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности.

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно определен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В году эта сумма составляла рублей, в году — рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней теперь законодательно ограничена.

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба года предшествующим годом двумя годами , дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Я работаю на заводе уже как больше 2-х лет, я многодетный отец, жена в декрете и беременна третьим ребенком. Старшей 10,младшей 1. Мне третий год подряд ставят отпуск 40 дней в апреле. Я не согласен, могут ли дать летом по желанию, хотя бы половину отпуска?

График очередности отпусков составляется в начале года и утверждается руководством предприятия по согласованию с профсоюзом, если он есть на предприятии. Но желание работника отдыхать, например, только летом, не может влиять на решение руководителя.

Ваш начальник согласно трудовому кодексу следит за тем, чтобы работники покидали предприятия на время отпуска "равномерно", то есть не все скопом, иначе кто работать будет. График отпусков на следующий год составляется на предприятии в конце предыдущего года. Подойдите к руководителю, попросите установить вам отпуск в летний период, аргументируя тем, что у вас двое детей, жена в декретном отпуске, их на до оздоровить, вывезти на море, в течение скольких лет вы ходили в отпуск ранней весной и не имели возможности оздоровить детей.

Руководство, возможно, пойдет вам на уступки. Но оно заинтересовано, что бы на период отпускного сезона предприятие функционировали бесперебойно.

Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Положено ли мне декретные, если я выхожу в декрет третий раз подряд не выходя на работу? Я нахожусь в декретном отпуске, работаю на почте России у меня третий декрет подряд. Первый ребенок года второй был проезд оплачиваемый, третий ребенок года. Вопрос есть. Мне третий год подряд ставят отпуск 40 дней. Хотела проконсультироваться как сейчас оплачивают третий декрет подряд без выхода на работу.

Вопрос: Добрый день уважаемые юристы! Я хочу после двух подряд декретных отпусков уйти в административный отпуск, чтобы затем, через некоторое время, снова уйти в декретный отпуск. Ситуация такая-судебные приставы арестовали счета мои и жены, жена на третьем декрете подряд сидит дома, доходов у нее нет, тем не менее арест на ее счет, на мой счет тоже наложили.

Я сижу в декрете по уходу за ретуши вторым. Сейчас собирались третий раз с декрета в декрет. С года в декрете. Какую я получу сумму декретных по беременности и родами,. Я сижу второй раз подряд в декретном отпуске. Вопрос если я сейчас выйду на пол года поработать, сколько я получу, если расчет. По основному месту работы я в декрете с года, в этом году иду в третий декрет подряд. Как должны рассчитываться.

Брала кредит в банке Русский стандарт в году, не плачу потому что нахожусь во втором подряд уже декрете и получаю только пособия на ребенка. Своего имущества не имею, взыскать.

Дадут ли мне с работы декретные, если я пойду уже в третий декрет подряд? Скажите пожалуйста я в году ухожу третий раз подряд в декрет ни разу не выходя на работу. С года я нахожусь в декрете. За первый и второй мне выплатили декретные. За третий. В декабре необходимо подтверждать статус многодетной семьи.

Я официально с 1 сентября уволен по согласию сторон, продолжаю работать не официально, трудовая на руках. Ищу работу, одновременно. С 6 ноября года у меня начался больничный по беременности и родам. Это мой третий декрет подряд. Первый декрет мне считали исходя из заработка года, второй декрет в.

Я сейчас нахожусь в декрете, с 16 июля. Это третий декрет подряд. Первый раз ушла в , начислили 86 тыс. Помогите по расчету больничного по беременности и декретных. Трудовой стаж на фирме 10 лет, находясь во втором декретном отпуске подряд по соглашению сторон уволилась по собственному.

Скоро пойду в декрет третий раз подряд, еще не выйдя с предыдущего, но уже не получаю пособие по уходу, ребенку 2 года, выплатят ли мне декретнве с работы и какие еще есть выплаты за третьего.

Муж взял в банке потреб кредит не выплатив его до конца и в этом же банк е взял второй еще на большую сумму не выплатив два кредита до конца взял еще на такую же сумму третий в этом. Я являюсь многодетной мамой. У меня вопрос такой - я с места своей работы во второй раз подряд ни дня не проработав после первого вышла в декрет. Оклад у меня р, мне сказали,. Я нахожусь на 21 неделе беременности. Это будет третий декрет подряд. Организация из которой я уходила в первый декрет сменила название за время двух декретов 2 раза.

Что делать, если мне тоже по минималке посчитают,. Ий либо в случаях особой необходимости временный декрет для регулирования наиболее важных общественных отношений.

В соответствии со Статьей 10 названного закона: Законы, декреты,. У меня такой вопрос. Я ухожу в декрет с 18 марта. В течение какого времени работодатель мне должен выплатить все соответствующие выплаты. Он уже третий месяц подряд задерживает нам. Вопрос такого плана: в организацию Гос. Трудовой договор сначала заключен не был, с момента преступления к работе был заключен.

Отзывов о юристах за 24 часа. Третий декрет подряд. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Похожие темы. Единая Бесплатная Консультация Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Третий декрет подряд и начисление пособий по замене лет

Акция месяца 8- Ситуация когда сотрудница уходит из декрета в декрет вызывает множество вопросов. Как правильно произвести расчет выплат, оформить приказ и другие кадровые документы и при этом не нарушить трудовой кодекс. Нюансы ухода из одного декретного отпуска в другой волную не только многих кадровиков, но и сотрудниц которым это предстоит. Хотя по своей сути данная процедура не имеет никаких особых алгоритмов решения, и совершенно неважно будет это первый декретный отпуск работницы, второй или третий. Что же подразумевает под собою понятие декретный отпуск. Если говорить о данном понятии, включающем в себя отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, то декретный отпуск представляет собою период отрыва от работы с выплатой денежной компенсации, служащей материальной поддержкой для работника.

Понятие «декретный отпуск» в юридической практике отсутствует. Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Каждая.

Третий подряд декретный отпуск

Если я иду в декрет третий раз подряд не выходя на работу, как мне посчитают декретные, на работе женщине одной так посчитали по минималке. Что делать, если мне тоже по минималке посчитают, если ФСС так скажет. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно определен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В году эта сумма составляла рублей, в году — рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Второй декрет подряд

Извините, пожалуйста, за беспокойство: не могли бы написать в личку о решении Вашего вопроса? А то через пару месяцев предстоит ситуация, аналогичная Вашей, вот сижу и думаю: чего ожидать? Заранее спасибо! Ну, соответственно и сейчас тоже.

Возможно ли это в ее ситуации? По ней же.

Декретный отпуск по новому закону

Я из одного декретного до 3-х лет ушла во второй декрет. Ни одного дня не работала. Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Из оклада, который указан в трудовом договоре или нужно взять расчетный период 12 месяцев и какой период, тот из которого мне оплатили больничный лист дней на второй декретный? В данном случае при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет должен быть учтен средний заработок, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В соответствии с п.

Третий декретный отпуск подряд

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Как мне будут начислять в третий раз декретные по новому уходить в декретный отпуск (ну скажет 5 раз подряд) не работая при этом.

Третий декрет подряд без выхода на работу

Могу ли я претендовать на ветерана труда, если у меня стаж 4 года на Севере, но я находилась в декретном отпуске на двоих детей подряд, два года в другом учреждении, 28 в третьем. Добрый день! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

Хотела бы у Вас узнать, как будет производиться расчет всех моих пособий.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dakolesque

    Зачем вы про расписку чепуху несете! Расписка не прокатит.

  2. Спиридон

    Кредит на карте и оплата частями вообще не выгоден, если посчитать сколько переплачиваешь.

  3. Юрий

    1. НЕ МЕНЯЙТЕ ПЕРВЫМ ДЕЛОМ СТАРЫЙ КОТЕЛ НА НОВЫЙ. В основном нето не приносит желаемой економи. Да, современные котлы економные за счет новых технологий. Но просто заменив старый 20-ти летний котел на новенький вы получите економию максимум в 5-10%, а затраты будут окупатса годами.

  4. Тамара

    Уважаемый Тарас! Расскажите о том :Можно ли курить в подьезде?