+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как продлить больничный после 120 дней

Когда работающего гражданина неожиданно настигает болезнь, то он идет на прием к врачу, где ему выписывают больничный лист — подтверждение о его недееспособности на протяжении нескольких дней или недель в зависимости от заболевания. Больничный лист — это не только медицинский документ. Он несет еще и юридическую силу, ведь его наличием оправдывается отсутствие гражданина на рабочем месте и подтверждается, что у него имеются объективные причины того, что в данное время нет возможности исполнения должностных обязанностей. В зависимости от причины выдачи листа нетрудоспособности меняется длительность периода, на который он выдается. Чем тяжелее заболевание, тем на больший период оттягивается срок его закрытия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить больничный лист Лайфхак!

Больничный более 120 дней

У меня непрерывный больничный более дней, руководство нехочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать? Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п.

В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев.

Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет. Заболел в октябре сделали тур операцию на мочевой пузырь легче не стало, обратился в больницу с кровотечением положили остановили но боли присутствовали, обратился в урологический центр мня отправили в туб диспанцер, там мне туберкулез исключили, все это время меня сопровождали боли в низу живота.

Вновь положили меня в урологический чентр провели повторную операцию мочевого пузыря отправили в туб диспанцер повторно, в очередной раз там мне исключили туберкулез моче половой системы. Первый раз был на больничном более дней отправили на перикомиссию, комиссию прошел благополучно вышел на роботу поработал месяц. Боли обострились еще сильней, ушел опять на больничный пробыл на больничном 70 дней вышел на работу все болит. Можно ли мне оформить группу? Делается это комиссионно. Вам необходимо обратиться в поликлинику для создания комиссии МСЭ, если Ваше заболевание отнесено к тем, по которым присваивается инвалидность.

Нахожусь на больничном более дней, точнее дня, врач травматолог отказываеться направить меня на медэкспертизу для установления инвалидности и выпивывает с диагнозом гонартроз 3 степени двухсторонний, работаю в влспитателем, с работой не справляюсь.

Само по себе - нахождение на больничном свыше указанного Вами срока не влечет обязанности медучреждения врача направлять Вас на комиссию.

Но если считаете, что Ваше состояние требует установления Вам инвалидности - можете воспользоваться этими нормами. В случае если медицинская организация, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании которой гражданин его законный или уполномоченный представитель имеет право обратиться в бюро самостоятельно.

Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатам составляют программу дополнительного обследования гражданина и проведения реабилитационных или абилитационных мероприятий, после выполнения которой рассматривают вопрос о наличии у него ограничений жизнедеятельности.

Больничный продлевается лечащим врачом. При этом можете устно уведомить работодателя. Датой выхода с больничного будет следующая дата если иная не будет установлена врачом за датой закрытия больничного листа. Это решает во-первых, Ваш лечащий врач. Это - его компетенция. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней или до повторного направления на МСЭ.

Вам надо руководствоваться положениями ст. Согласно п. Выданный медицинскими организациями в установленном порядке листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим факт наступления временной нетрудоспособности. Статьей 13 Федерального закона от Листок нетрудоспособности выдается застрахованному лицу при наличии медицинских показаний медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно Порядку листок нетрудоспособности при заболеваниях травмах выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача больничного за время, предшествующее медицинскому осмотру. Обязательным для заполнения является раздел "Освобождение от работы", который заполняется врачом, проводившим медицинский осмотр. В разделе указываются число, месяц и год, с которых гражданин освобожден от работы; число и месяц, по которые гражданин освобождается от работы, включительно.

Освобождение от работы может быть дано застрахованному лицу единовременно на срок до 10 календарных дней до следующего медицинского осмотра. Лечащий врач единолично при наличии медицинских показаний может продлить освобождение от работы на срок до 30 календарных дней. Продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Свыше 30 календарных дней, но не более 10 месяцев застрахованное лицо может быть признано временно нетрудоспособным только по решению врачебной комиссии.

Пунктом 27 Порядка регламентировано направление на медико-социальную экспертизу в соответствии с которым граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите по заключению врачебной комиссии, при благоприятном трудовом прогнозе в случае продолжающейся нетрудоспособности до 10 месяцев в отдельных случаях, травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез - до 12 месяцев для решения вопроса о продолжении лечения или установления группы инвалидности.

При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ п.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного стационарного больного п.

Частью 2 статьи 48 Федерального закона от 21 ноября г. N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что врачебная комиссия создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, осуществления оценки качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий и др.

В силу пункта 4 Порядка врачебная комиссия осуществляет следующие функции: принятие решений по вопросам профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения граждан в наиболее сложных и конфликтных ситуациях, требующих комиссионного рассмотрения пункт 4.

Если проболев дней закрыть больничный и открыть новый будет ли он оплачиватся? Например: на больничном с У меня беспрерывный больничный лист с травмой средней тяжести более дней.

ВТЕК даёт заключение на продление ещё до 4-х месяцев. Является ли это подставой для увольнения меня? Вы будете уволены если бесперерывно будете находится на больничном более 4 месяцев. Если после 4 месяцев вы выйдите хотя бы на 1 день и уйдете на больничный никто вас не уволит. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Такое увольнение работника является правом работодателя, а не обязанностью, то есть работодатель может уволить, а может и оставить на работе. Однако выход на работу хотя бы на один день прерывает этот срок.

И в дальнейшем четырехмесячный срок должен исчисляться снова. Суммироваться периоды неявки на работу продолжительностью менее четырех месяцев не могут.

Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. Не подлежат освобождению по инициативе владельца, в частности: беременные женщины лица, указанные в части третьей ст. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается застрахованным лицам Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией МСЭК инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Основанием для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, так же, как и следующих за счет средств Фонда, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за правильностью их предоставления определяются Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от Нахожусь на больничном с ребенком-инвалидом ДЦП более дней.

Подскажите могут ли меня уволить с работы,. Нет, нахождение на больничном не может являться основанием для увольнения-вы отсутствуете на работе на законных основаниях и по крайне уважительным причинам. На больничном непрерывном дней. Как продлить до ?

Я нахожусь после операции уже более дней кто мне должен оплатить больничный лист т к я являюсь ип на едином вмененном налоге? Обратитесь в ФСС. На больничном более дней. Возраст 59 лет. Особых улучшений нет куча грыж и протрузий на позвоночнике, ноги болят и не ходят - артрито-артроз и и т. Врач собирается закрывать больничный.

Могут ли закрыть больничный при жалобе пациента на состояние здоровья? Или должны отправить на мед. Заранее спасибо. Могут ли меня уволить с работы если я на больничном нахожусь более дней мрэк продлил больничный.

Светлана, все случаи, в которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в статье 81 ТК РФ, можете с ней ознакомиться. Увольнение по инициативе работодателя в период временнойнетрудоспособности не допускаестя, последний абзац ст. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Такого работника можно уволить только если будет соответствующее заключение медиков, с соблюдением ст. Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений , их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Отзывов о юристах за 24 часа. Больничный более дней. Похожие темы: больничный более 10 дней больничный более 15 дней больничный более 30 дней больничный лист дней больничный лист более 15 дней.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. А почему работодатель обязан вас увольнять? Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место. Вопросы и ответы: Сначала Популярные Новые Старые. Задать вопрос. Елена викторовна.

Вход на сайт

Прошу Вас разъяснить. Работающий человек в течение 4-х месяцев находился на больничном листе дней. Сейчас предстоит прохождение освидетельствования в комиссии МСЭ на соответствие онко-инвалидности 2-й группы. После данного освидетельствования работник не увольняется. Оформляется ли данному работнику больничный лист до дней после комиссии МСЭ?.

Как продлить больничный, не прерывая его, если болею уже дней и . Оплата больничного уволенному работнику-в течение 30 дней после.

Кто должен закрывать/продлевать больничный после химиотерапии

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка.

На какой период выдают больничный лист

У меня непрерывный больничный более дней, руководство нехочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать? Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п. В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев. Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет.

Больничный лист выдается сроком до месяцев или до 4 месяцев.

На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство. В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе.

Больничный лист 120 дней

Правила получения и продления листка нетрудоспособности или, как многим привычнее, больничного листа, закреплены сразу несколькими нормативными актами. Вопрос о правах работника при получении больничного настолько подробно регламентирован, что нарушения в этой сфере встречаются крайне редко. Тем не менее есть ряд вопросов, ответы на которые хочется знать заранее. Закон не регламентирует ни количество взятых больничных листов, ни срока, который необходим для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдается на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения. Корректируется только срок первичного документа о нетрудоспособности, процедура его продления и ограничения по выплате денежного пособия. Законодатель закрепляет полный перечень обстоятельств, при которых можно рассчитывать на оформление больничного листа и выплату пособия:. Разобраться со сроками предоставления временной нетрудоспособности немного сложнее — здесь много специфических нюансов, которые детализированы в Федеральном законе от 21 ноября г.

Данный вопрос регулируется следующим НПА: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня г.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Максимальный срок больничного листа устанавливает врач. Если полное выздоровление не наступает и прогноз на выздоровление неблагоприятный, больному назначается инвалидность. Причин, по которым работник временно не может трудиться, много.

Все, что нужно знать про больничный лист

Работник заболел получил бытовую травму и длительное время не выходит на работу. На что надо обратить внимание, оплачивая его листки нетрудоспособности больничные? В пределах одного длительного случая, как правило, выдается несколько листков нетрудоспособности. Первый из них считается первичным код первичности — 1 , последующие — вторичными код первичности — 0. Период, на который работник освобождается от работы, продлевается по определенным правилам, и это отражается в оформлении больничного. Так, если медицинская помощь оказывается амбулаторно, то больничный выдается единолично лечащим врачом на срок не более чем на 10 календарных дней по частям или единовременно.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист после операции доктор Алексей Олейник #footclinic
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Апеляционую банду в розход на розсвете что бы воду не мутили дальше

  2. Кирилл

    Пожалуйста обьясните по вопросу автоцивилки машина на николаевских номерах покупал в Одессе ставил на учёт в сервисном центре в Одессе ПОЧЕМУ автоцивилка из-за этого вдруг дороже каждый год от этого страда ю спасибо респект за вашу помощь

  3. Лидия

    А что мы тут сидим и рассуждаем на тему как это должно быть? Мой опыт общения с банковскими работниками говорит о том, что понятие на местах подразумевает каждого работника банка. А их тысячи (не считала, точно не знаю). Поэтому результат таких действий банков совершенно непредсказуемый и никем не контролируемый процесс.

  4. Степанида

    Видео о том, как быть ПОСЛУШНЫМ РАБОМ в ресурсной федерации. Вы такие жалкие и убогие, что вас даже ненавидеть сложно.